Pagină actualizată Sept. 2025

Unde se depune cererea de pensionare, Care casă de pensii din România îți va emite decizia de pensionare ? Documente, Scrisoare de viață;

Iată ce trebuie să ști dacă soliciți pensia din Ungaria.

Cererea pentru a primi pensia se depune în țara de reședință( rezidență în actul de identitate, chiar provizorie). Autoritatea care se ocupă de pensii va obține informațiile din toate celelalte state în care s-a plătit contribuția pentru pensie.

Dacă ești cetățean român și ai domiciliul stabil sau șederea obișnuită în Ungaria dosarul de pensionare se depune la instituția cea mai apropiată care instrumentează dosarele de pensii din Ungaria, chiar dacă soliciți pensia din România.

Depunerea cererilor de acordare a pensiei din România
• Pentru a veni în sprijinul lucrătorilor migranți și având în vedere mecanismele de coordonare instituite între statele membre în protejarea drepturilor de securitate socială ale acestora, s-a instituit regula depunerii cererii la instituția de la locul de ședere permanentă(Ungaria), nefiind necesară și nici recomandată depunerea cererii și la o casa teritorială de pensii din România, pentru a nu se dubla constituirea dosarelor de pensie.

Cererea depusă la instituția de pensii de pe teritoriul Ungariei va fi însoțită de toate documentele prevăzute de legislația română în vederea acordării drepturilor de pensie.
o Vor fi prezentate, obligatoriu, actele din care să rezulte perioadele de activitate din România, respectiv carnetul de muncă sau adeverințe eliberate, în condițiile legii, de foștii angajatori din România, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001.
o Dovada vechimii în muncă realizată de foștii asigurați ai sistemului de asigurări sociale din România până la data de 1 aprilie 2001, dată de la care evidența perioadelor de asigurare în sistemul public de pensii este deținută, în format electronic, de casele teritoriale de pensii, iar la nivel central de CNPP, se face cu carnetul de muncă, carnetul de asigurări sociale sau cu alte acte prevăzute de lege.

Potrivit prevederilor legale în vigoare, în cazul în care solicitantul nu este în posesia acestor documente, este necesar să se adreseze, în nume propriu, foștilor angajatori sau deținătorilor de fonduri arhivistice, în vederea obținerii lor.

Data depunerii cererii la instituția de la locul de ședere permanentă se ia în considerare și de către instituțiile de pensii din celelalte state membre, pentru evaluarea dreptului la prestații și pentru acordarea drepturilor de pensie.
– în aplicarea regulamentelor europene, criteriul domiciliului prevăzut de legislația națională este reinterpretat în sensul locului de ședere obișnuită, având în vedere că există foarte mulți solicitanți de drepturi de pensie care au locul de ședere obișnuită în străinătate, dar care dețin acte de identitate valabile care atestă domiciliul în România.

Tocmai pentru ca mecanismele de coordonare între sistemele de pensii ale diferitelor state membre implicate să poată funcționa, este necesar să se respecte principiul depunerii cererii de pensionare la instituția de la locul de ședere permanentă! 

FORMULARE

Formulare necesare : E 202 E202 cerere pensie comunitară, E 207 Formularul E 207, Declarație pe proprie răspundere Declaratie pe proprie raspundere, Scrisoare de Viață Certificat de viata RO HU

Certificatul de viață se utilizează exclusiv în cazul pensionarilor români care nu locuiesc în România și care încasează pensia în conturi bancare din străinătate sau din România și nu au mandatari desemnati cu procură specială care au obligația, conform procurii speciale, să anunțe casele de pensii din România despre orice schimbare survenită în ceea privește situația pensionarului (ex. deces, schimbare adresă de domiciliu etc.). Trebuie transmis de două ori pe an altfel plata pensiei va înceta.

Casele de pensii din România care vor prelua dosarul ”în lucru” sunt repartizate  astfel:

a. De la litera A la litera J, după inițiala numelui actual de familie al solicitantului: Casa Județeană de Pensii Cluj;

b. De la litera K la litera M, după inițiala numelui actual de familie al solicitantului: Casa Județeană de Pensii Harghita;

c. De la litera N la litera Z, după inițiala numelui actual de familie al solicitantului: Casa Județeană de Pensii Mureș;

Pentru detalii și ajutor scrie-ne la contact@europensie.ro, Tel. 0784 838 044 , 0724 414 043,


Sistemul de pensii din Ungaria

Este vorba de pensia de bătrâneţe, de invaliditate, invaliditate din accident de muncă, pensia de urmaş, pensia de orfan.
În cadrul asigurării obligatorii de pensii, în Ungaria operează aşa numitul sistem mixt care constă din 2 paliere.
Primul palier(pilon) funcţionează ca un serviciu pay-as-you-go şi reprezinţă o proporţie de 3⁄4. Palierul II este o schemă de pensie privată care operează pe principiul contribuţiilor capitalizate în cadrul unui sistem privat de pensii şi reprezintă 1⁄4.
Vârsta de pensionare este în general 62 de ani, atât la femei cât şi la bărbaţi.Perioada minimă de asigurare este in cadrul pilonul I, de 15 ani pentru pensia parţială şi de 20 ani pentru pensia integrală. Nu este nici o perioadă minimă stabilită pentru pilonul II.
Contribuţia asiguraţilor în palierul I al asigurării sociale este de 8,5% iar pentru membrii schemei private de pensie este de 0,5%.
Persoanele asigurate au dreptul la pensia de invaliditate dacă:
1. au pierdut 67% din capacitatea de muncă ca urmare a deteriorării stării de sănătate datorită unei boli fizice sau mentale şi nu se întrevede nici o îmbunătăţire timp de un an.
2. au îndeplinit anii de serviciu/asigurare necesari
3.nu lucrează în mod regulat sau au un salariu care este considerabil mai mic decât salariul avut înainte de invaliditate; perioada minimă de asigurare cerută este diferită în funcţie de vârstă.

Persoanele invalide intră în trei categorii:
3-grupa III de invaliditate, cei care au pierdut 67% din capacitatea de muncă dar nu sunt complet incapabili de muncă.
-grupa II de invaliditate, cei care au pierdut 100% capacitatea de muncă, dar nu solicită îngrijire constantă de la ceilalţi.
-grupa I de invaliditate, cei care au pierdut 100% capacitatea de muncă, dar au nevoie de îngrijire constantă de la alte persoane.
Oricine are soţ/soţie sau partener decedat care a îndeplinit perioada de asigurare necesară pentru pensia de bătrâneţe sau pensia de invaliditate, sau care a decedat pensionar fiind, este îndreptăţit la pensia de urmaş. Un partener este îndreptăţit la pensia de urmaş numai dacă ea/el a convieţuit cel puţin 1 an fără întrerupere cu persoana respectivă şi au avut un copil împreună, sau au convieţuit 10 ani fără întrerupere.
Un copil ai căror părinţi au îndeplinit perioada de asigurare pentru pensia de bătrâneţe sau invaliditate în momentul decesului este îndreptăţit la pensia de orfan. Pensia de orfan , dacă au fost îndeplinite condiţiile, este plătită din ziua decesului părintelui până la vârsta de 16 ani, sau dacă este la studii şi pe perioada studiilor, dar numai până la 25 ani.
Condiţiile pentru acordarea pensiei de invaliditate din accidente (de muncă sau boli profesionale) sunt identice cu cele de la pensia de invaliditate, dar trebuie să se precizeze clar că pierderea a 67% din capacitatea de muncă se datorează accidentelor de muncă sau bolilor profesionale.
Părinţii ai căror copii au murit după îndeplinirea perioadei necesare de asigurare pentru pensia de bătrâneţe sau de invaliditate, sau au decedat ca fiind pensionari, sunt îndreptăţiţi la prestaţii parentale, dacă aceştia sunt invalizi în momentul decesului copilului sau au atins vârsta de 65 ani şi au fost considerabil dependenţi de copil cu un an înaintea decesului.
Din anul 2006 fiecare pensionar primeşte a-13-a pensie lunară egală 100% cu pensia avută (cu excepţia pensiei temporare de urmaş).

Lucrători şi pensionari

Serviciu public de ocupare a forței de muncă

Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat
National Employment Service
Kálvária tér 7
H – 1089 Budapest
Tel.: +36-1-303-9300
E-mail: munka@lab.hu
Website (EN)
Website (HU)

Autorități din domeniul pensiilor

Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság
Central Administraton of National Pension Insurance
Fiumei út 19/a
H – 1081 Budapest
P.O. Box 251
H – 1392 Budapest Tel.: +36 1 270 8000
E-mail: onyf@onyf.hu
Website (EN)
Website (HU)

Birou de legătură pentru lucrători detașați

Nemzetgazdasági Minisztérium
Munkafelügyelet ; Foglalkoztatás-felügyelet
Hungarian Labour Inspectorate
Ministry for National EconomyDr. József Bakos
P.O. Box481
H – 1369 Budapest

Tel.: + 36-1-433-0402
Fax: + 36-1-433-0402
E-mail: foglalkoztatas.felugyeleti-foo@ngm.gov.hu Website (EN)
Website (HU)

Date in curs de actualizare

Marturii clienți:

26.09.2017Multumesc !     Va felicit pentru aceasta lucrare excelenta. Jos palaria ! (N. Ladislau HU)

17.01.2018 ”Stimate d-le IOAN COVACIU  MULTUMESC DIN SUFLET PENTRU MUNCA DEPUSA  la cererea mea. Dumnezeu sa -va ajuta.     Multa sanatate va doresc .    Cu stima: Szőcs M. ”

www.pensiata.ro

21.09.2025

Lasă un comentariu