21 Martie 2018

De la 1 aprilie 2018, pensiile vor fi indexate 6,6% cel puţin aşa reise din creşterea prognozată anuală a indicelui preţurilor de consum pentru anul precedent, transmite IPN cu referire la proiectul deciziei Guvernului, propus de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale expus pentru consultări publice.

Urmare a indexării preconizate, mărimea medie a pensiei pentru limită de vârstă va creşte cu 96 lei pentru 532.178 de beneficiari. Pensiile de dizabilitate se vor majora cu 75 de lei pentru 12.8555 beneficiari, cele de urmaş cu 50 de lei pentru puţin peste 12 mii de beneficiari. Pensia medie a participanţilor la lichidarea consecinţelor avariei de la Cernobâl se va majora cu 201 lei pentru 1792 de beneficiari.
„După cum cunoaștem, reforma sistemului de pensii a prevăzut această valorizare a pensiilor în mai multe etape și ultima etapă era în anul 2020. Pentru că a mers bine și am avut creștere economică și avem creșterea veniturilor și în fondul social, am avut posibilitate și facem acest lucru ca să valorizăm în totalitate pentru toți anul acesta. Anul 2018 va înseamna că finalizăm valorizarea pensiilor. Prima etapă va fi din 1 aprilie și a 2-a etapă va fi din 1 octombrie. Este un lucru bun”, a spus premierul Pavel Filip. Citat de www.publika.md

Pensii in Republica Moldova

Sistemul public de pensii al Republicii Moldova nu este mult diferit fara de cel din Romania insa are multe lacune in a ajunge un sistem inteles de marea masa a beneficiarilor.

Astfel sunt asigurate trei forme de pensionare:
Pensia la Limita de Varsta
Pensia de Invaliditate
Pensia de Urmas

Pensia pentru Limita de Varsta
Pensia pentru Limita de Varsta poate fi solicitata daca sunt realizati mminim 15 ani stagiu de cotizare iar varsta de pensionare nu este mai mica decat cea stabilita in lege pentru anul in care se solicita.

Astfel conditia minima ce trebuie indeplinita in 2015 de solicitanti este:
-Barbati: varsta standard de pensionare 62 ani si stagiul de cotizare 15 ani;
-Femei: varsta standard de penssionare 57 ani si stagiul de cotizare 15 ani;

  • Acte necesare la dosar:
    -cerere
    -actul de identitate al solicitantului;
    -carnetul de muncă;
    -contractul de muncă;
    -certificatul ce confirmă perioada stagiului de cotizare (în cazul prestării activităţii prin cumul);
    -diploma de studii superioare la secţia de zi;
    -livretul militar (după caz);
    -certificatul de căsătorie;
    -certificatul de naştere a copilului (după caz);
    -certificatul privind venitul asigurat în perioada din 1984 pînă la 1998 (certificatul de salariu);
    -certificatul de reorganizare/redenumire a organizaţiilor;
    -referinţele bancare potrivit normelor internaţionale (IBAN şi SWIFT CODE) cu indicarea valutei în care să fie efectuat transferul .

Pensia de Invaliditate
Pensia de Invaliditate se acorda asiguratilor care si-au pierdut total sau partial capacitatea de munca. Gradul de Invaliditate se stabileste de catre Consiliul de Expertiza Medicala a Vitalitatii, care stabileste cele 3 grade de invaliditate ce pot fi cauzate de: boli obisnuite, accidente de munca sau boli profesionale;
A doua conditie ce trebuie sa fie indeplinita de solicitant este existenta uni stagiu minim de cotizare la data stabiliri gradului de invaliditate in raport cu varsta astfel:

Vîrsta la data constatării invalidităţii Stagiul de cotizare (ani)
Pînă la 23 de ani 1
23-26 de ani 2
26-31 de ani 3
peste 31 de ani 5

Documente necesare la dosar:
-cerere
– buletinul de identitate (sau paşaport de tip vechi), iar în caz de necesitate – acte ce confirmă schimbarea numelui;
– carnetul de muncă sau alte documente ce confirmă stagiul de cotizare (extrase din ordine);
– certificatul cu privire la salariu pentru perioada de pînă la 01.01.1999;
– certificatul Consiliului de Expertiză Medicală a Vitalităţii;
– alte documente dupa caz;

Pensia de Urmas
Pensia de Urmas poate fi solcitata pentru copii si sotul supravietuitor al pensionarului sau al celui care ar fi putut accesa cel putin pensie de invaliditate;
Conditii de acordare:
– copii pana la implinirea varstei de 18 ani iar dupa acesta varsta vor primi pensie de urmas numai daca frecventeaza cursurile unei institutii de invatamant cu frecventa la zi(secundar, mediu de specialitate sau superior) dar fara a depasi varsta de 23 ani;
– sotul/(curatorul) supravietuitor care se afla in urmatoarele situatii:
a) a implinit varsta standard de pensionare;
b) mai are maxim 5 ani pana la implinirea varstei standard de pensionare;
c) pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului/copiilor aflat(i) in ingrijire;

Documente necesare la dosar:
– buletinul de identitate (sau paşaport de tip vechi) al persoanei care s-a adresat pentru stabilirea pensiei;
– certificatul de deces al întreţinătorului;
– carnetul de muncă sau alte documente ce confirmă stagiul de cotizare (extrase din ordine);
– certificatul cu privire la salariu pentru perioada de pînă la 01.01.1999;
– certificatul de naştere al copilului;
– certificatul despre studii ale copilului în vîrstă de la 18 la 23 de ani;
– certificatul de căsătorie;
– certificatul ce confirmă că solicitantul (solicitanta) este invalid de grupa I sau a II;
– certificatul ce confirmă că soţul (soţia) sau tutorele nu lucrează şi se ocupă de îngrijirea copiilor întreţinătorului decedat, ce nu au atins vîrsta de trei ani;
– certificatul ce atestă legătura cauzală a decesului întreţinătorului cu catastrofa de la C.A.E. Cernobîl (dupa caz).

Pensii speciale…

Informatiile sunt in curs de actualizare si completare

1 Comentariu

  • Buna ziua. Care este termenul perioadei asimilate (ne contributive), care ar trebui sa fie luat in calcul in cazul studiilor superioare de zi in Moldova (Universitatea de Stat). Plus la aceasta, cum se procedeaza, daca salariiile din baza de date de dupa 1999 sunt eronate, iar intreprinderea nu mai activeaza demult. Nu pot sa o actionez in judecata si nici certificat sau contractul de munca nu am de la cine cere? Recent in Parlamentl RM a fost adoptat in prima lectura un Proiect de Lege, “Persoanele, care, din motive obiective, nu pot prezenta documentele, ce ar reflecta activitatea de muncă, vor primi pensia calculată în baza salariului mediu al angajaţilor de calificare similară”, ce corespunde art.53 (4) din Legea 156 „….cuantumul pensiei poate fi calculat din salariul mediu al lucrătorului de profesia şi calificarea corespunzătoare la data stabilirii pensiei. Ma judec cu CNAs. Pot eu sa invoc aceste noi reguli de calcul ? Sau pot eu sa renunt la pensie, cu conditia restituirii alocatiilor din Fondul de Pensii?
    Multumesc mult. As fi recunoscatoare, daca obtin un raspuns cit mai curind

Lasă un comentariu

/* ]]> */