Noua lege a pensiilor din 01.09.2024

Noutăți în legislația pensiilor din România, Limitări, Formule de calcul, Oportunități și bemeficii așteptate. Dată de la care intră efectiv în vigoare, recalculări, majorări și îngrijorări.

Deși scriam, cu îngrijorare, despre mult comentată lege 127/2019, că e ca boala lungă că iată că din 01.01.2025 își va găsi odihna într-un loc cu ”verdeață” fiind abrogată odată cu primul cântat de cocoș al anului 2024.
Odată cu ea se vor duce spre cimitirul legilor și:
– 25% din valoarea pensiei soțului decedat la pensia soțului supraviețuitor.
– reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani pentru fiecare copil pentru mamele care au noscut sau crescut copii ce au împlinit cel puțin 16 ani.
– reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani pentru cei care au avut rezidența minim 30 de ani în zone cu poluare remanentă severă.

Ce aduce nou legea 360/29.11.2023 – noua lege a pensiilor ?

Primul lucru benefic este acela prin care aduce o recunoaștere a faptului că sistemul public de pensii primește viață de la cei care cotizeză efectiv zeci de ani și mai ales de la cei care depășesc stagiul complet de cotizare prevăzut de lege.
Astfel se acordă Puncte de Stabilitate pentru toți pensionarii care depășesc 25 de ani stagiu de cotizare. Aceste puncte de stabilitate se acordă suplimentar peste ceea ce rezultă din calculul efectiv al punctajelor anuale numai dacă perioada de cotizare ce depășește 25 de ani este realizată la sistemul public de pensii din România.

Sunt avute în vedere trei perioade distincte ce depășesc 25 de ani, anume:
– pentru perioada 25-30 de ani se acorda 0,5 puncte pentru fiecare an realizat,
– pentru perioada 30-35 de ani se acorda 0,75 puncte pentru fiecare an realizat iar
– pentru perioada 35+ ani se acorda 1 punct pentru fiecare an realizat.

Trebuie cunoscut că și legea curentă, legea 263/2010, acordă un bonus de 0,5% creștere punctaj lunar pentru perioada de activitate a pensionarului neangajat care continuă să contribuie la sistemul de asigurări sociale după împlinirea vârstei standard de pensionare.

Punctaj acordat pentru grupe superioare de muncă- avantaj angajații cu salarii mici

În anul 2008 s-a stabilit modalitatea de acordare a punctajului suplimentar pentru pensionarii care au realizat activitate în grupe superioare, urmare prin OUG 209/2008 se cimenta acordarea unei majorări a punctajului lunar realizat în grupa a II-a de 25% și de 50% pentru cel realizat în grupa I-a.
Legea 360/2023 va recalcula și va oferi celor ce își deschid dreptul de pensionare după 01.09.2024 la fix 0,25 puncte pentru fiecare lună realizată în grupa a II-a respect 0,5 puncte pentru grupa I-a, ceea ce arată că îndiferent de salariul avut fiecare pensionar va primi același punctaj. Această prevedere aduce cu adevărat o echitate în acordarea acestui punctaj deoarece nu se poate stabili că angajații au activit în condiții deosebite sau grele diferențiat după mărimea salariului, mai mult angajații nu achitau din salariu la CAS mai mult deoarece plata CAS-ului majorat pentru grupe superioare de muncă se făcea doar de către angajator, așa cum de altfel se întâmplă și acum.

Reducerea vârstei standard de pensionare pentru grupe superioare de muncă- redusă

Legea 263/2010 prevedea o reducere maximă de 10 ani pentru pensionarii care realizau un stagiu de cotizare în condiții de grupa a II-a sau deosebite de maxim 10 ani.
În această categorie intră de regulă angajații din sectorul bugetar care muncesc în domeniul sanitar (laboratoare de micro-bilologie, radiologie,infecțioase, etc) care reușesc să cumuleze peste 30 de ani activitate în același loc de muncă.
Ei bine prin articolul 48 al legii 360/2023 reducerea maximă se reduce la 7 ani, atfel că vor exista persoane care în august 2024 se vor putea pensiona iar din septembrie 2024 persoane aflate exact în aceiași situație vor trebui să mai aștepte 3 ani până la data pensionării.

Reducerea vârstei standard de pensionare pentru mame- redusă

Chiar dacă prevederea prin care se oferă șansa unei pensionări mai timpuri pentru mame acesta a fost micșorată de la 2 ani la 6 luni pentru fiecare copil, chiar dacă s-a oferit șansa pensionării cu vârstă redusă și mamelor cu mai puțin de 3 copii.
Vârsta pentru fiecare copil eligibil a scăzut de la 16 ani la 13 ani pentru copii adoptați, conform articolului 51 din legea 360/2023.

Apare o nouă formă de pensionare

Legislația pensiilor din România, încet și sigur, prinde forme tot mai apropiate de cele din Occident.
În Italia spre exemplu, persoanele care cumulează peste 43 ani stagiu de cotizare pot pleca în pensie de bătrânețe indiferent de vârsta avută. Iată că în noua lege cu aplicare de la 01.09.2024 persoanele care au realizat ”în câmpul muncii” o perioadă de cotizare de minim 5 ani peste stagiiul complet de cotizare prevăzut în Anexa Nr. 5 din lege pot pleca în pensie la limită de vârstă dacă mai au maxim 5 ani până la pensionarea ”la termen”/ data din Anexa Nr. 5.

Exemplu la bărbați, dacă au realizat 40 ani stagiu de contributivitate și au peste 60 de ani pot pleca în pensie la limită de vârstă.

Calcul pensiilor

Trebuie remarcat din start că modul de obținere a punctajului lunar și anual nu se modifică, cu excepția punctajelor acordate pentru grupe superioare de muncă.
Spre exemplu:
Punctajul obținut din valorificarea veniturilor lunare brute, a stagiilor asimilate si a perioadelor asimilate este 100 puncte.
Punctajul obținut din puncte de stabilitate 12 puncte.
Punctaj total (PT): 112 puncte, acestea se vor înmulții cu valoarea punctului de referință (VPR)
VPR: 81 Lei;

Valoare brută pensie: PT*VPR= 112*81= 9072 LEI


Află din timp ce valoare va avea pensia ta după recalculare. Cere un calcul acum la calcul@pensiata.ro.

25.01.2024 Ultima valoare calculată: Pensie curentă: 2151 lei ,pensie cf noii legi: 2129 lei


Noutăți în cazul celor ce au pensie de invaliditate

Prezenta lege, 263/2010, stabilește că pensia de invaliditate poate avea 3 trei transformări:
1. trecere într-un alt grad de invaliditate
2. reziliere în urma referatului comisiei de expertiză medicală.
3. trecere în pensie pentru limită de vârstă.
Cu începere de la 01.09.2024 odată cu intrarea efectivă a legii 360/2023 persoanele aflate în pensie de invaliditate pot opta pentru pensia anticipată dacă sunt îndeplinite condițiile de stagiu contributiv și vârstă.

 Când intră în vigoare noua lege ?

Din păcate noua lege va debuta identic cu defuncta ”noua lege-127/2019” cu doar 5 articole din 01.01.2024 și în integralitatea ei din 01.09.2024, dacă nu cumva tot ca defuncta 127/2019 va fi prorogată pentru 2025.

Articolele ce vor intra în vigoare din 01.01.2024 sunt vitale deoarece tot din 01.01.2024 legea 127/2019 va fi abrogată. Astfel că prin articolul 46 aliniat 2) persoanele care îndeplinesc condițiile de pensionare la limită de vârstă vor putea solicita continuarea activității până la 70 de ani. Prin articolul 84 se va asigura aplicarea majorării punctului de pensie cu 13,8% de la 1785 lei la 2032 lei din 01.01.2024. Articolul ce reglementează perioada de timp în care se poate contesta decizia de pensionare, în speță articolul 127, vital în condițiile în care acest demers era asigurat prin legea 127/2019. Articolul ce va consfinți abrogarea legii 127/2019- articol 168 aliniat 2.

Articolul 169 stabilește perioada de timp în care trebuie finalizate normele de aplicare a legii 360/2023.

Medicii din comisiile de expertiză medicală – o nouă subordonare

Din 01.09.2024  cabinetele teritoriale de expertiză medicală trec din subordinea caselor teritoriale de pensii în subordinea INEMRCM cu precizarea că tot personalul va fi preluat fără diminuarea drepturilor salariale.

 Când va avea loc recalcularea pensiilor ?

Dacă nu va fi altfel, avem motive, recalcularea pensiilor ar trebuie să se finalizeze în perioada 01.09.2024-01.04.2025 dată fiind precizarea din legea 360/2023. Desigur normele de aplicare ar putea să aducă clarificări și informații suplimentare legate, inclusiv, de  valorificarea adeverințelor prezentate de către pensionari pentru recalcularea pensiilor, recalculare amânată de către casele de pensii cu motivarea că vor fi adăugate la valoarea pensiilor odată cu MAREA recalculare. Motiv pentru care îmi rezerv dreptul de a crede că termenul de 6 luni pentru recalcularea celor 5 milioane de pensii (833.000/lunar) va fi depășit.

Modificări la accesarea pensiei pentru persoane cu handicap

Sistemul de calcul va avea o nouă formulă de calcul și va aduce punctaj suplimentar doar pentru nevăzători și pentru perioadele de cotizare realizate în condiții de handicap grav sau accentuat.

Astfel pentru nevăzători și pentru cei cu handicap grav se acordă un punctaj suplimentar de 0,5 puncte pentru fiecare lună realizată în aceste condiții și 0,25 puncte/lunar pentru perioadele realizate în condiții de handicap accentuat.

Pentru cei cu handicap mediu nu se acordă punctaj suplimentar.

Voi reveni cu detalii legate de avantajul sau dezavantajul noii formule de calcul pentru această categorie de cotizanți.

Pentru cei care doresc să cunoască exact ce valoare va avea pensia lor din 01.09.2024 pot cere detalii la calcul@pensiata.ro.

Reducerea vârstei standard de pensionare rămâne așa cum este stabilită în legea curentă.

Pensiile celor care au lucrat în condiții speciale, vor suferi modificări dureroase ?

Noua legea cuprinde câteva bandaje care mai pot ameliora durerea unei mari categorii dintre pensionarii care au avut perioade realizate în condiția speciale.

Ei bine, legea 360/2023 prevede acordarea unui punctaj suplimentar pe lângă cel de 0,5 puncte lunar pentru cei care au realizat stagii de cotizare în condiții speciale. Astfel pentru munca în subteran și pentru cei care au fost expuși zonelor I și II de radiații nucleare pentru care se acordă câte 1 punct pentru fiecare lună realizată în aceste condiții. Rezumând aceste categorii de pensionari vor primi un punctaj suplimentar de 1,5 puncte pentru fiecare lună muncită în aceste condiții speciale.

PENSIONAR ȘI SALARIAT ?

Legea curentă, legea 263/2010, asigură posibilitatea cumulului pensiei cu salariul a pensionarilor, mai puțin pentru cei care sau pensionat prin pensii anticipate precum și a celor care sunt pensionați cu invalidități de gradul II sau I.

Ei bine legea 360/2023, care va intra pe deplin ( sperăm) în vigoare din 01.09.2024 strecoară pentru început de an câteva articole, adică din 01.01.2024, printre care și articolul 46 aliniat 2.

Aliniatul 2 al articolului 46 prevede nici mai mult nici mai puțin eliminarea calității de pensionar angajat, adică interzicerea culmului pensie salariu pentru cei care se pensionează începând cu 01.01.2024. Iar pentru cei care aleg salariul, vor putea să păstreze calitatea de salariat prin aprobare anuală de la angajator până cel mult la vârsta de 70 ani.

Din păcate istoria dovedește că în tot ceea ce legea prevede o ”aprobare” de la angajator ..duce la îngrășarea corupției, corupție la care și așa ne-am depășit ”baremul”.

De reținut e că pentru cei care și-au deschis drepturile până la 01.01.2024 această interdicție nu se aplică.


Mărturii

28.12.2023 Mulțumesc tare mult sunteți extraordinar. O să vă recomand tuturor. Ne auzim, merci frumos și Sărbători cu bucurie!!!! (Ardeleanu P-București)


Datele completează după caz

IOAN Covaciu

26.12.2024

 

26 Comentarii

  • Vă rog să-mi spuneți, dacă depun dosarul de pensionare limita de vârstă in martie 2024,pe ce lege o să ies si daca mai primesc indicele de corectie? Mentionez ca legea nouă ma defavorizează pentru ca am lucrat numai in condiții speciale
    Mulțumesc?

    • Stimat Marius Dumitru, în luna martie 2024 se va aplica legea curentă a pensiilor cu indicele de corecție din acest an. Legea 360/2023 se va aplica numai din 01.09.2024, urmare veți beneficia de toate drepturile prevăzute de legea aplicată în 2023. În cazul în care sunteți interesat să aflați ce valoare va avea pensia dumneavoastră calculată după noua lege vă rog să reveniții la calcul@pensiata.ro.

  • Pina la urma care este punctajul realizat?Cel din decizia de pensionare sau cel din calculul prezentat de ministrul muncii?Concret :
    -in decizie am 64 pct
    – am muncit efectiv 41 de ani,am un punctaj de 2,09843,indice corectie 1,14,pensionat in 2017: actualmente am o pensie in plata de 3566 ,fara grupe de munca si alte sporuri
    -conform ministrului ar urma sa am punctaj de 41×1 plus puncaj de stabilitate 9,75 ,deci 50,75 puncte;RESTUL UNDE ESTE?
    Cred ca este o lege incorecta care nu face altceva decit sa redistribuie banii,de la pensii mai mari la cele mici;
    Nu ai invatat,nu ai muncit calificat,ai muncit la negru si ai luat bani neimpozitati si nu ai platit CAS iar acum avem pretentii ;plus tot felul de ajutoare sociale care in mod normal nu ar trebui reglementate prin legea pensiilor
    Nu mai vorbesc de faptul ca nici macar nu sa definit OBIECTUL legii pensiilor,adica: ce e pensionar in sistemul public ,ce este pensia ; si citi pensionari in sistemul public sint de fapt in tara.
    MAI CONTEAZA ACTUALA DECIZIE DE PENSIONARE CU PUNCTAJELE AFERENTE?

    • La mulți ani stimat PEIU IULIAN!
      Fie ca acest răspuns să vă găsească sănătos și fericit alături de cei dragi ! Este important de reținut că ministrul/miniștrii oferă doar informații generale și nu concrete. Recomand ca aceste informații astfel recepționate să fie înțelese cu titlu informativ și generalist.
      Un rezultat concret legat de valoarea pensiei conform legii 360/2023 vă pot oferi numai în urma analizării documentelor ce stau la baza dosarului de pensionare.
      Dar din ceea ce mi-ați scris cu siguranță nu așa se calculează pensiile din 01.09.2024. În cazul în care sunteți interesat de un răspuns corect, vă rog să reveniți pentru detalii la consultanta@pensiata.ro.
      Oricare ar fi decizia dumneavoastră vă doresc să aveți o pensie cât mai MARE după recalculare !

  • Buna ziua,
    In martie 2024 implinesc 58 de ani, iar stagiul minim de cotizare de 34 ani si 7 luni, il indeplinesc in mai 2024 (am facut facultatea la zi). Intrebarea mea este, pe ce lege este mai bine sa ies anticipat pe cea in vigoare sau sa astept pana la 1.09.2024. Va multumesc! Cu stima, Mihaela Popovici

    • Stimată Mihaela Popovici, stagiu menționat este cel complet. Pentru un răspuns corect este necesar să aflați cele două valori ale pensiei calculate atât după legea curentă cât și după cea nouă. Pentru detalii reveniți la calcul@pensiata.ro.

  • Stimati Domni
    Vreau sa inteleg si eu niste lucruri ,si anume :
    -ministra muncii spune ca munca calificata va conta la recalculare;o minciuna si va spun de ce :
    -dupa liceu am facut o scoala tehnica postliceala,cu bursa si contract incheiat cu intreprinderea de comert care patrona activitatea si cu obligativitatea de a activa in cadrul intreprinderii dupa finalizarea studiilor;si ca o chestie am intrat cu prima medie si am absolvit tot cu prima medie ;conteaza ceva la recalculare?
    -dupa stagiul militar complet -16 luni -am intrat la facultate curs seral-ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE BUCURESTI; prima incadrare a fost de primitor distribuitor,munca necalificata ptr. care manipulam fiare de 50-60 kg si mai mult iar la ora 15 plecam la Bucuresti la SCOALA si ma intorceam acasa la ora 11 – 12 noaptea iar dimineata o luam de la capat;dormeam cu ceasu la mina sa mai prind un minut de somn;
    -dupa 5 ani am absolvit cu examen de stat in totala batjocura din partea unor profesori pe motiv ca nu aveam activitate de laborator?cum puteam sa am daca munceam; ca o paranteza va spun ca lucrarile mele prezentate la examenul de stat au fost pastrate ca materiale didactice la laboratorul de specialitate;
    -mai departe ;dupa absolvire am invatat in continuare si am urcat pe scara ierarhica avind si un salariu oarecum corespunzator,oricum mai bine stabilit decit acum; si am contribuit corespunzator;
    -in decembrie 2005,din cauza unor neintelegeri pe care nu le puteam accepta ,mi-am dat demisia din proprie initiativasi am stat fara nici un venit timp de 8 luni; la virsta de 55 ani am luat-o de la capat iar in urma atestatelor si concursurilor am reusit sa ocup functia de auditor intern,mai intii la un UAT,ulterior la o societate comerciala,unde am activat timp de 11 ani;dupa pensionare in 2017 am mai lucrat timp de 8 luni;conform legii auditului intern in fiicare am mergeam la cursuri de pregatire urmate de examen si cu diploma de ablolvire ca dovada ;conform aceleiasi legi la fiecare 5 ani activitatea mea strict personala si profesionala era evaluata de organul ierarhic superior ,in cazul meu Consiliul judetean;am obtinut calificative foarte bune,lucru greu de inteles pentru unii in ziua de astazi;un lucru greu de inteles ptr mine este faptul ca nu am beneficiat de sporul legal de 25%,conform legii,nu meritam probabil fata de altii care beneficiau de sporuri fara sa faca nimic;stiu ce spun;ca o alta paranteza va spun ca sistemul de acordare a sporurilor la salariu este o metoda de FURT;ca si acordul global pe baza de fise de manopera acordate de maistrii din productie pe baza de damigeana si porc pus pe masa;
    -in conditiile in care astazi unii isi dau examene de doctorat in timpul serviciului ,desi e ilegal, si iau sporuri de 10% ,vin si eu cu o intrebare : TOTI BENEFICIAZA IN MOD ILEGAL SI IMORAL DE TOT FELUL DE SPORURI APLICATE AIUREA;NOI CEI CARE AM INVATAT SI AM MUNCIT CALIFICAT DE CE NU BENEFICIEM SI NOI CUMVA DE ACEST LUCRU;OARE PTR CA MUNCEAM IN TIMP CE INVATAM SA MA CALIFIC;INAINTE DE 1989 SI DUPA clasa asa zis muncitoare RIDEA DE CEI CARE MERGEAU LA FACULTATE SPUNIND CA DE,EI MUNCEAU,ADICA FURAU PUR SI SIMPLU,IAR NOI,ADICA PERSONAL TESA CUM ERA,ERAM PUTORI,MAI MULT ,IN ANUL 1990 IN URMA DECIZIE DATE de petre roman,CADRELE DE CONDUCERE AU FOST SUPUSE EVALUARII SI EVENTUAL PASTRARII IN FUNCTIE DE CATRE TOT FELUL DE INDIVIZI CERTATI CU MUNCA SI DISCIPLINA
    INTREBARE : AM MUNCIT SI INVATAT TOATA VIATA TIMP DE 42 ANI;CA MINE SINT MULTI ALTII CARE FACEAM NAVETA PE TREN,MUNCEAM SI INVATAM IN ACELASI TIMP,CITE 12 ORE PE ZI;
    -OARE MUNCA SI PREGATIREA NOASTRA,A CELOR CA AM FACUT FACULTATE LA SERAL,FARA FRECVENTA ETC ESTE APRECIATA SI EVENTUAL LUATA IN CALCUL LA ASA ZISA RECALCULARE?
    CUM ESTE APRECIATA MUNCA CALIFICATA IN VIZIUNEA GUVERNANTILOR? SAU TREBUIE SA NE MULTUMIM CU IDEEA CA GUVERNANTII SPUN LUCRURI TRASNITE ?
    Am putea continua mult si argumentat in comparatie cu tot felul de specialisti care apar la televizor;HABAR NU AU;
    Cu stima si as aprecia un raspuns din partea Dvs

    • Stimat PEIU IULIAN,
      vă felicit pentru întreaga carieră și mai ales pentru că scrieți despre lucruri care încă dor după atâta timp. Așa după cum vedeți la legislația pensiilor se lucrează cu zor de prin 1992 încoace. Situația că să fac o comparație pare similară cu activitatea sindicatelor din anii 1992-1998 care prin metode, să le zic specifice, obțineau sporuri ba și legislație a salarizării care mai de care favorabile. Motivul atunci era că activitățile diferitelor ramuri ale economiei ”sunt de importanță națională”. Acum presiunea e pe banii ce se pot obține, prin modificări legislative ce se aplică direct sau indirect, asupra formulei de calcul a …pensiei. Cred că trebuie să gândim proiecte de legi de bun simț prin care să mai corectăm legea pensiilor. Personal am făcut studiile superioare cu frecvența la zi deși am muncit toată perioada facultății și ați ghicit nici eu nu voi beneficia de stagiu asimilat deoarece în acest caz se valorifică salariul, inclusiv în noua lege.

  • Buna ziua!
    CORINA BUGHEANU

    Pentru ca am citit diverse pareri referitoare la aplicarea legii 360/2023 referitoare la cumularea pensiei cu salariul sau alte venituri dupa 1 ian 2024, va supun atentiei urmatoarele 2 articole asociate:

    Art. 105 – În sistemul public de pensii, pensionarii pot cumula pensia cu venituri dintr-o activitate pentru care asigurarea este obligatorie potrivit Legii nr. 227/2015 ( CODUL FISCAL ), cu modificările și completările ulterioare, indiferent de nivelul acestora, cu excepția:
    a) soțului supraviețuitor beneficiar al unei pensii de urmaș care realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I, lit. a) și b) sau pct. II, mai mari decât salariul minim brut pe țară garantat în plată.
    b) pensionarului, beneficiar al unei pensii anticipate, care realizează venituri lunare aflându-se în una dintre situațiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I, lit. a) și b) sau pct. II.

    Art. 6 – (1) În sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii, următoarele persoane:
    I. a) persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă;
    b)funcţionarii publici;
    (2) Orice persoană se poate asigura în sistemul public de pensii în baza unui contract de asigurare socială, în vederea obţinerii pensiei pentru limită de vârstă şi, după caz, în vederea completării venitului asigurat utilizat la calculul acestei categorii de pensie.

    Conform acestor 2 articole, eu am inteles urmatoarele:

    – nu mai poti lucra cu contract de munca daca beneficiezi de pensie de urmas, daca prin acest contract ai salariu mai mare decat cel minim pe economie
    – nu mai poti lucra cu contract de munca ca si functionar public
    – nu mai poti lucra cu contract de munca daca mai ai icheiat un contract de asigurare sociala
    – nu mai poti lucra cu contract de munca daca te-ai pensionat anticipat.
    Iar pensionarea anticipata nu se refera la reducerea varstei de pensionare pentru mame si pentru cei care au lucrat in grupele de munca I si II.

    De asemenea, legea nu spune nicaieri ca nu poti cumula pensia cu alte venituri pentru care nu se plateste CAS : ex dividende

    De asemenea, as vrea sa comentez art 46

    Art. 46 – (1) Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute în anexa nr. 5.
    (2) Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie prevăzute la alin. (1) pot opta pentru menținerea în activitate, anual, cu acordul angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.

    Acest articol se refera doar la persoanele care se pensioneaza pentru limita de varsta.
    Intrebarea mea este:

    Persoanelor care se vor pensiona pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare ( ex: mame , cei care au lucrat in grupele de munca I si II) li se aplica acest articol, sau aceste prevederi li se vor aplica doar la atingerea varstei de pensionare normale, conform tabelului din anexa 5?

    Am rugamintea sa imi spuneti daca am inteles corect primele 2 articole comentate si sa imi raspundeti la intrebarea despre articolul 46.

    Multumesc!

    • Stimată CORINA Bugheanu,
      pensia pentru limită de vârstă poate fi cumulată cu venituri inclusiv de natură salarială. Termenul POATE este condiționat de încetarea contractului de muncă existent și încheierea unui contract nou, obligație stabilită în codul muncii, deoarece este stabilit în cod că odată cu îndeplinirea condițiilor pentru pensia la limită de vârstă contractul individual de muncă încetează DE DREPT.
      Statutul personalului public în schimb elimină posibilitatea cumulului pensiei cu salariul.
      Codul muncii stabilește încetarea de drept și în cazul pensiei la limită de vârstă redusă( caz în care pensionarea se face doar la cererea solicitantului), chiar și pe legi speciale..continuarea activității se face în condițiile descrise mai sus.
      Pentru celelalte tipuri de pensii lucrurile sunt clare. Pentru mai multe detalii vă stau la dispoziție pe adresa de e-mail.
      Desigur nu văd logica pentru care contractul de muncă mai încetează ”de drept” dacă există suport juridic pentru continuarea activității.

  • Sunt angajat ca director la o instituție publică. La împlinirea vârstei de 65 de ani am fost pensionat la limită de vârstă, după un examen pe postul vacant de director am fost reangajat cu CIM pe durată nedeterminată. Anul trecut în aprilie am împlinit 70 de ani, dețin funcția de director și astăzi, în tot acest timp am primit și salariu și pensie. Cu cea mai mare sinceritate vă rog să-mi răspundeți, ce este de făcut sau ce ar trebui să fac conform Legii 360/2023 art. 46 alin. (1) și (2) .
    Mulțumesc!

    • Stimat Memeth, deși nu e neobișnuit ca după o viață de activitate profesională omul să se mai și odihnească, articolul 46 aliniat 1) și 2) nu vă este eligibil, astfel că activitatea poate continua fără probleme. Să nu uitați să cereți recalcularea pensiei. Pentru alte detalii: consultanta@pensiata.ro.

  • O întrebare pt cei care se pricep la legea 360/2023.Daca din recalculare pe legea 360/2023 rezulta o pensie mai mica decit cea în plata, mai beneficiez de Indexare în anul 2025?,tinind cont ca indexarea reprezinta ma tinerea puterii de cumpărare a pensiei pe care o am în plata?

    • Dacă pensia actuală este mai mare atunci ea ”îngheață” până când indexările aplicate pensiei rezultate din legea 360/2023 aduc o valoarea superioară.

  • Facultate absolvita la fara frecventa ,cum se considera!!,in noua lege a pensiei,tinand cont ca absolventii acestei forme de invatamant superior au contribuit in paralel la asigurarile sociale . Domnul Peiu Iulian a descris foarte sugestiv si realist eforturile acelor oameni care in paralel cu serviciul si invatau,iar daca erau femei cu copii va dati seama ce efort….pentru ei se considera perioada asimilata sau nu??? sant comentarii diverse.
    Un alt aspect care nu a fost luat in considerare, este cel al stagiului militar de pana la 2 ani cand trebuia sa stam in cazarma 24 de ore din 24,sa facem in afara de cele 8 ore de paza ,alte 8 ore de instructie sau alte activitati,sa lucram cu munitie de razboi samd. Angajatilor MI sau MApN,pentru care am respect, au incadrari speciale de pensionare,pe cand noi care am locuit si muncit in cazarma vreme de pana la 2 ani,ar trebui sa avem aceleasi incadrari.Poate citeste vreun ales parlamentar, comentariul ,sa aduca amendamente….

    • Stimat Sforoaru Gheorghe, comentarii sunt și mai ales de mare folos pentru emisiunile TV (de divertisment cu liniștea pensionarilor). Atât legea curentă cât și cea viitoare prevăd ca în cazul studiilor superioare cu frecvența ”la zi” încheiate cu examen de licență să fie stagiu de cotizare asimilat. Dacă serviciul militar este obligatoriu, studiile superioare nu sunt. Perioada serviciului militar obligatoriu este de asemenea stagiu asimilat și așa cum se cunoaște nu se realiza part time sau la ”fără frecvență”. Sigura situație în care perioada serviciului militar obligatoriu reprezintă stagiu contributiv se consemnează în cazul militarilor care au muncit în mină subteran sau în construcții, pentru care angajatorii eliberează adeverințe cu perioadele de activitate prestate de către soldați. În rest este divertisment cu viața pensionarilor….

  • Ce se poate face cu privire la o categorie de salariati care au fost omisi intentionat , si anume cei care au muncit in conditii grele in petrochimie. Ca si numar de salariati, chiar daca suntem multi, aceasta nu ajuta in fata puterii celor din petrochimie.

Lasă un comentariu